根據(jù)昆明市人民政府《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政發(fā)〔2008〕80號）的相關(guān)要求和規(guī)定，按照昆明市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)二〇一一年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃的通知》精神，經(jīng)昆明市人民政府同意，2011年五華區(qū)新聞宣傳中心等12家事業(yè)單位將面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級管理的原則，通過面向社會，公開報(bào)名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、公開招聘的范圍和條件

除事業(yè)單位在職在編人員外，符合下列條件的人員不受生源地及戶口所在地限制可以參加報(bào)名：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（二）具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件（具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區(qū)2011年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》）；

網(wǎng)址：

昆明信息港（www.kunming.cn），

昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），

昆明人才網(wǎng)(www.100job.cn)，

五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）

（三）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員

三、報(bào)名辦法

2011年五華區(qū)事業(yè)單位公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行（不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月7日—5月8日（兩天）。

上午9：00—12：00；下午13：30—17：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)武成小學(xué)武成校區(qū)（人民中路192號，美辰百貨大廈對面）。

（三）報(bào)名及資格審查需提供的材料：

1、本人近期半寸免冠照片3張。

2、本人有效身份證件。

3、報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證書。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。

5、招聘崗位所需的其他材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書、工作經(jīng)歷證明等。

6、國有單位職工應(yīng)聘人員還須出具所在單位同意報(bào)考證明。

7、以上證書（證件、證明）材料需出具原件和復(fù)印件，暫時(shí)無法提供原件的，需在報(bào)考承諾書中承諾在辦理聘用手續(xù)前提供，未能按期提供的予以解聘。

（四）報(bào)名程序

1、報(bào)考人員首先到各用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，對符合條件的由用人單位開具報(bào)名通知單；

2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；

3、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。

4、按照《滇發(fā)改費(fèi)昆五證字（2011）第014072號》行政事業(yè)收費(fèi)許可標(biāo)準(zhǔn)，對符合條件、報(bào)名參加考試的應(yīng)聘人員，收取事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試費(fèi)：

（1）筆試考試費(fèi)50元/每人。

（2）面試考試費(fèi)50元/每人（面試考試費(fèi)進(jìn)入面試階段的考生才需繳納）。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名（逾期不再接受報(bào)名）。

2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

四、考試方式及時(shí)間安排

考試包括筆試和面試（或?qū)I(yè)技能實(shí)作測試）兩部分。筆試、面試（或?qū)I(yè)技能實(shí)作測試）采用百分制計(jì)算，考試總成績=筆試成績×50％+面試（或?qū)I(yè)技能實(shí)作測試）成績×50％的比例計(jì)算。

筆試采取閉卷考的方式進(jìn)行，筆試考試范圍及面試考試方式詳見《昆明市五華區(qū)2011年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)：

（一）筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間詳見筆試公告（筆試公告將于2011年5月23日在網(wǎng)站上公告，請考生自行上網(wǎng)查看）。

網(wǎng)址：

昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）

五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）

（二）面試：面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

注：此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

五、招聘程序

（一）根據(jù)筆試成績從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：5確定進(jìn)入面試的人員。若個(gè)別專業(yè)報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過3人，但達(dá)不到5人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試。

（二）面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)總成績合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若出現(xiàn)初選人員放棄，產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）筆試成績及進(jìn)入面試人員名單、總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期均為5個(gè)工作日。公示期間，考生對考試成績有異議的可向招聘單位申請查分，逾期不予以受理。

（四）經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用自理，在體檢過程中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若考生總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選。

（五）體檢結(jié)束后，體檢合格人員由各招聘單位組織進(jìn)行政審考察。政審考察內(nèi)容包括擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面，政審考核不合格者，取消聘用資格。

（六）招聘單位根據(jù)體檢、政審考察情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

（一）公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘單位或招聘單位主管部門紀(jì)檢人員對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動接受組織、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及群眾的監(jiān)督檢查。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。

（四）區(qū)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成檢查指導(dǎo)小組，對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。

各招聘單位要嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、本招聘簡章未盡事宜由昆明市五華區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0871-6277516或6277517。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0871-3628562。

昆明市五華區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一一年四月二十六日

附：昆明市五華區(qū)2011年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表