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為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大人力資源開發(fā)力度，更好地促進全區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，薩爾圖區(qū)面向全國高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進數(shù)量

計劃引進優(yōu)秀畢業(yè)生20名。具體崗位名稱及專業(yè)要求按照《大慶市薩爾圖區(qū)2015年人才引進崗位需求一覽表》（見附件1）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（二）應具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學歷和相應學位；報考醫(yī)學專業(yè)崗位的，可放寬至全日制普通高等院校醫(yī)學專業(yè)碩士研究生以上學歷和相應學位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1990年6月1日），碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1985年6月1日），博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1980年6月1日）。

（三）符合上述條件的2015年應屆畢業(yè)生及改派期內的往屆畢業(yè)生。

（四）符合崗位要求的其他條件。

三、報名方式及引進程序

（一）報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，時間自2015年6月9日至6月23日止。符合引進條件及崗位要求的畢業(yè)生，下載并填寫《高校畢業(yè)生信息登記表》（附件2），發(fā)送至sqrsjrcb@163.com。每位報名者限報一個崗位，填寫內容信息要準確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負責。電子郵件名稱請按以下格式規(guī)范填寫，樣式為：報考崗位代碼+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+姓名+性別+畢業(yè)時間。

（二）引進程序。主要包括資格審查、能力測評、組織考察、體檢、簽訂協(xié)議等程序。根據(jù)報名情況，提前通知考生測評時間、地點，屆時相同專業(yè)考生的資格審查與能力測評同時進行。

1.資格審查。對符合崗位要求的報名人員的身份證、畢業(yè)證或學校畢業(yè)生推薦表等相關材料進行審查。

2.能力測評。能力測評主要采取結構化面試的形式，考察言語表達、綜合分析等能力。能力測評工作由相關業(yè)務部門邀請專家負責組織實施，根據(jù)測評成績由高到低依次錄用，測評低于60分的不予錄用。當達到錄用成績的考生出現(xiàn)成績并列時加試一道試題，按加試成績錄用。

3.組織考察。對通過能力測評的擬引進畢業(yè)生進行組織考察，內容主要包括檔案審查、現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違紀違法情況等，如存在虛假瞞報行為，取消擬錄用資格。

4.體檢。組織擬引進畢業(yè)生參加體檢，體檢不合格的根據(jù)考試成績由高分到低分依次遞補。

5.簽訂協(xié)議。與最終確定的擬引進畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，試用期為6個月，在薩爾圖區(qū)服務期限不得低于五年，若出現(xiàn)違約情況，則需支付違約金5000元。

四、相關待遇

引進的畢業(yè)生安置到所填報的單位，列事業(yè)編制管理，與機關事業(yè)單位同級別的其他職工享有同等待遇。

五、其他事宜

（一）本公告未盡事宜，由薩爾圖區(qū)人力資源和社會保障局人才辦負責解釋。

（二）咨詢電話：0459-6181296

大慶市薩爾圖區(qū)人力資源和社會保障局

2015年6月9日

附件：1、大慶市薩爾圖區(qū)2015年人才崗位需求表

2、高校畢業(yè)生信息登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《高校畢業(yè)生信息登記表》來源于大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月9日。

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