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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市）人民政府，州直有關(guān)單位：

《臨夏州2015年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施意見》已經(jīng)州政府同意，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

臨夏回族自治州人民政府辦公室

2015年5月29日

臨夏州2015年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施意見

為了切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進(jìn)一步提高我州基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游等崗位專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)困難，緩解就業(yè)壓力，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2015年為民辦實(shí)事實(shí)施方案的通知》（甘政辦發(fā)【2015】37號）精神，結(jié)合我州實(shí)際，特提出如下實(shí)施意見：

一、項(xiàng)目內(nèi)容

全省通過統(tǒng)一考試選拔4900名普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作。其中，招錄3520名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層幼兒園任教；招錄400名符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員和80名優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村基層中小學(xué)任教；招錄300名醫(yī)學(xué)類 (含護(hù)理) 專業(yè)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄300名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)的高校畢業(yè)生到基層畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣等涉農(nóng)崗位工作；招錄300名旅游相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位工作。全省選拔1000名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。全省選拔1500名普通高校畢業(yè)生從事“進(jìn)村社區(qū)”工作。

二、選拔范圍和條件

（一）選拔范圍。臨夏生源，2002年及以后畢業(yè)，尚未就業(yè)的?？疲ê呗殻┮陨蠈W(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）選拔條件。

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，身體健康，本人志愿到基層幼教衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游崗位工作，且符合有關(guān)條件要求；

2、服從工作需要和組織分配；

3、符合招錄崗位規(guī)定的專業(yè)要求（具體要求以省人社廳下發(fā)的《2015年選拔普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)崗位工作實(shí)施細(xì)則》和《2015年選拔普通高校畢業(yè)生到基層從事三支一扶和進(jìn)村社區(qū)工作實(shí)施細(xì)則》為準(zhǔn)）。

三、選拔方式及報(bào)名考試時(shí)間

采取全省統(tǒng)一考試的辦法進(jìn)行選拔。5月28日—6月2日由各縣（市）組織報(bào)名；7月11日組織考試。即：9:00—11:30，公共基礎(chǔ)知識(shí)測試；14:30—17:00，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測試。

四、其他

本次考試不指定教材，不委托任何單位（機(jī)構(gòu)）舉辦任何考前輔導(dǎo)班。

五、指標(biāo)分配及安置辦法

（一）指標(biāo)分配。省人社廳根據(jù)我州基層學(xué)校（包括農(nóng)村中小學(xué)代課人員）、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游崗位的需求及報(bào)名情況，分解下達(dá)選拔指標(biāo)。

（二）統(tǒng)一考試。招錄選拔由省人社廳統(tǒng)一組織考試，全州統(tǒng)一確定錄取分?jǐn)?shù)線，統(tǒng)一錄取?？荚嚳颇糠譃楣不A(chǔ)知識(shí)測試（150分）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測試（150分），兩項(xiàng)分值加為總成績。民生實(shí)事項(xiàng)目農(nóng)村基層幼兒教師、農(nóng)村中小學(xué)代課教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員、基層畜牧獸醫(yī)農(nóng)機(jī)推廣人員、基層旅游事業(yè)單位工作人員，按照少數(shù)民族加5分，從高分到低分全州統(tǒng)一錄取。其中，農(nóng)村基層幼兒教師增加面試環(huán)節(jié)?；鶎臃?wù)項(xiàng)目三支一扶和進(jìn)村社區(qū)，仍按往年的錄取辦法，按民族比例劃定錄取分?jǐn)?shù)線，從高分到低分全州統(tǒng)一錄取。全州統(tǒng)一錄取的學(xué)生，按生源地由各縣（市）安置就業(yè)。招錄工作全過程網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）初選、體檢、公示。我州按分配指標(biāo)及總成績，由高分到低分依次排序，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，對符合條件的，由州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)核，并在臨夏州人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)及時(shí)向社會(huì)公示，公示期7天。

（四）審批、培訓(xùn)、上崗。對符合條件的擬聘用人員，由省人社廳會(huì)同有關(guān)部門審批，由州上正式發(fā)文通知各縣（市）。各縣（市）要嚴(yán)格按照報(bào)考崗位，對聘用人員及時(shí)安置上崗。上崗前，由相關(guān)部門對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

六、保障措施及待遇

（一）民生實(shí)事項(xiàng)目

經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資由省財(cái)政支付。2015年由省財(cái)政按年人均15000元、月人均1250元的標(biāo)準(zhǔn)，從聘用文件下發(fā)次月起劃撥縣（市），由縣(市)按有關(guān)政策落實(shí)。從2016年起，其工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員政策標(biāo)準(zhǔn)，納入省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，縣（市）按照國家和省上的工資政策予以落實(shí)。同時(shí)，聘用后與當(dāng)?shù)乜h（市）教育、衛(wèi)計(jì)、農(nóng)牧、文化、旅游部門簽訂就業(yè)（工作）合同。

（二）基層服務(wù)項(xiàng)目

1、“三支一扶”項(xiàng)目

經(jīng)選拔被聘用的普通高校畢業(yè)生，服務(wù)期限為2年，服務(wù)期間給予一定的生活、交通補(bǔ)貼,月人均1800元的標(biāo)準(zhǔn)。“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)部分由省財(cái)政分別按實(shí)發(fā)生活補(bǔ)貼的20%和6%分別進(jìn)行補(bǔ)助，不足部分由縣（市）財(cái)政承擔(dān)。個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。服務(wù)期滿后，自愿留在基層工作的畢業(yè)生，由縣（市）人社部門考核，并報(bào)請州政府同意后，按就地就近的原則安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位就業(yè)，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限計(jì)算為工作年限。

2、進(jìn)村社區(qū)項(xiàng)目

經(jīng)選拔被聘用的普通高校畢業(yè)生，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位干部管理范圍，其工資待遇執(zhí)行現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部標(biāo)準(zhǔn)。

組織報(bào)名考試的工作費(fèi)用，由州、縣（市）財(cái)政分級負(fù)擔(dān)，其中州上組織考試所需費(fèi)用由州財(cái)政負(fù)擔(dān)，縣（市）報(bào)名工作經(jīng)費(fèi)由縣（市）財(cái)政分擔(dān)。

七、考務(wù)組織

州、縣（市）由人力資源和社會(huì)保障部門牽頭，會(huì)同教育、衛(wèi)計(jì)、農(nóng)牧、旅游、財(cái)政、監(jiān)察、自考辦等部門（單位）成立考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和考務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)報(bào)名、考試的組織協(xié)調(diào)及實(shí)施工作。

州選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由州委常委、常務(wù)副州長王正君擔(dān)任，副組長由州委組織部副部長、州人社局局長馬錦峰、州教育局局長王建軍擔(dān)任，成員由州人社局、州教育局、州衛(wèi)計(jì)委、州農(nóng)牧局、州旅游局、州財(cái)政局、州監(jiān)察局分管副局長擔(dān)任。州選拔辦公室設(shè)在州人社局，辦公室主任由州人社局黨組成員江明智同志兼任，工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)。

各縣（市）也要成立相應(yīng)的考試工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和考務(wù)辦公室，并將組成情況報(bào)州考務(wù)辦。

在各級考務(wù)辦的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各有關(guān)部門按照職能分工，各司其職、密切配合，共同做好各項(xiàng)考務(wù)工作。人社部門主要負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，審核普通高校畢業(yè)生的報(bào)名資格及相關(guān)證件；教育部門負(fù)責(zé)幼教崗位的專業(yè)審核和教師資格認(rèn)定;衛(wèi)計(jì)、農(nóng)牧、旅游等部門主要負(fù)責(zé)崗位專業(yè)的審核認(rèn)定等工作；州自考辦負(fù)責(zé)考點(diǎn)安排、試卷保管等工作；監(jiān)察部門對考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。農(nóng)村基層幼兒教師面試工作由州教育局牽頭，州人社局配合組織實(shí)施。農(nóng)村中小學(xué)代課人員的組織報(bào)名、資格審查、名單公示及審批階段的材料審核等工作由教育部門牽頭負(fù)責(zé)，人社部門配合完成。

八、工作要求

（一）項(xiàng)目組織

在省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由州人社局牽頭，州教育局、州農(nóng)牧局、州衛(wèi)計(jì)委、州旅游局、州監(jiān)察局、州財(cái)政局等有關(guān)部門配合，會(huì)同各縣（市）政府共同組織好落實(shí)工作。

（二）工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格紀(jì)律。招錄工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，該公開的一律公開，增強(qiáng)考務(wù)工作的透明度和公信力。各有關(guān)部門及工作人員，要嚴(yán)格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序。對違反紀(jì)律的人和事，必須嚴(yán)肅處理。

2.加強(qiáng)監(jiān)督。各級監(jiān)察部門要切實(shí)履行職責(zé)，對招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。要加大社會(huì)輿論監(jiān)督力度，對招錄工作的重要環(huán)節(jié)，邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。

3.狠抓落實(shí)。各縣（市）、各相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求，確保按進(jìn)度完成工作任務(wù)。

九、驗(yàn)收辦法

招錄工作完成后，由州人社局會(huì)同州教育局、州農(nóng)牧局、州衛(wèi)計(jì)委、州旅游局、州監(jiān)察局、州財(cái)政局等部門，對工作落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收，并書面報(bào)告州政府和省人社廳，接受省上考核驗(yàn)收。

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