一、工作原則

（一）堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省猿肿鹬刂R、尊重人才的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。

（二）堅持統(tǒng)一領導原則。面試工作在招考工作領導小組的領導下，由教育主管部門統(tǒng)一組織實施，并接受人大、紀檢監(jiān)察部門和社會各界的全面監(jiān)督。

二、面試考生的確定

（一）根據(jù)《個舊市2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，參加面試的考生由個舊市機關事業(yè)單位招聘工作領導小組按教育、衛(wèi)生、其他事業(yè)單位三類崗位分別確定筆試合格分數(shù)線。由個舊市人事局統(tǒng)一公布進入面試考生名單?？忌稍诩t河人才網(wǎng)查詢。

三、面試工作的組織實施

（一）個舊一中的面試工作在個舊市機關事業(yè)單位招考領導小組的領導下并在領導小組辦公室的指導下，由個舊一中組織實施。

（二）面試考官由管理人員及專業(yè)技術人員組成。面試考官名單不對外公布。

（三）面試考場設立監(jiān)督員和記分員，邀請市人大、紀檢監(jiān)察部門對面試工作全程進行監(jiān)督、指導。

（三）面試工作人員由市教育局統(tǒng)一指派。

四、具體辦法

（一）此次面試教師崗位采取“綜合素質”(考官現(xiàn)場提問答辯)及現(xiàn)場抽題“說課”的方式進行,非教師崗位只考“綜合素質”。說課及回答問題必須使用普通話。

（二）考生必須在面試開始前40分鐘到達面試地點，由工作人員組織考生抽簽確定面試順序?？忌闯楹灥捻樞蜻M行面試。

（三）考生面試時只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向考官透露本人姓名、父母姓名等信息。否則視為違反考試紀律取消面試資格。

（四）教師崗位面試分值150分，其中說課100分，綜合素質50分。非教師崗位的“綜合素質”為150分。面試成績占總成績的50%。

（五）面試的計分采取去掉一個最高分和去掉一個最低分的辦法進行累計，再除以有效的打分人數(shù)，求出的平均數(shù)即為考生的面試成績。

五、程序

（一）綜合素質：考官通過觀察、提問、交談等方式重點考察考生的儀表儀態(tài)、行為舉止、邏輯思維能力、口頭表達能力以及相關專業(yè)知識（10分鐘）。

（二）說課：考生根據(jù)報考崗位的學科層次抽取課題進行說課。陳述的主要內容有：某一章節(jié)（課時）內容在教材知識體系中的地位、教學目標的確定、教學重點難點的突破、教學過程的設計、教學方法的選擇等。特別要在“為什么”上進行合理地說明（10-15分鐘）。超過15分鐘者酌情扣分。

六、面試時間、地點及相關事項

（一）面試時間：2008年6月14日至2008年6月15日，上午8：00—12：00，下午13：30—18：00，各崗位具體面試時間見附件一《個舊市教育局招聘崗位面試具體時間安排表》

（二）面試地點：個舊市綠春小學（北校區(qū)）

（三）領取面試通知：請各位進入面試的考生于2008年6月5日至10日（休息日除外）持本人身份證原件到個舊市教育局人事科領取面試通知。如需請人代領者，必須出示代領人的身份證原件及考生本人的身份證原件或復印件方可領取。

（四）進入面試的考生，須攜帶身份證、面試通知、本人畢業(yè)證（在校生持學校出具載明學生姓名、性別、學校名稱、學歷層次、專業(yè)等的相關證明）按時到達指定面試地點向工作人員交驗證件后，方可參加面試。

七、紀律要求

（一）所有面試考生必須服從安排，在規(guī)定的時間內到達指定地點參加面試。面試開始后15分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。

（二）面試考生一經(jīng)確定面試順序，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開面試考場者，視為自動放棄面試資格。

（三）面試考生在抽取課題后，要在工作人員的引導下，到指定地點做說課前的準備，不準高聲喧嘩。

（四）嚴禁面試考官、工作人員徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究其責任并作出嚴肅處理。

八、其他

（一）本辦法由個舊市教育局負責解釋。

（二）未盡事宜另行通知。

聯(lián)系電話：0873-2123618（個舊市教育局人事科）

附：個舊市教育局2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試時間表

個舊市教育局

二○○八年六月二日

個舊市教育局2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試時間表