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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選公務(wù)員辦法》和《黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》的規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定今年繼續(xù)開展市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍對象

全市各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)（不含駐黃單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級及以下公務(wù)員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出；

2、具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止2015年5 月，含 5月，下同）；

3、近3年年度考核均為稱職以上等次；

4、年齡不超過35周歲（1980年 5月之后出生），現(xiàn)任副科級干部可放寬至38周歲（1977年 5月之后出生），現(xiàn)任正科級干部或急缺人才可放寬至40周歲（1975年 5月之后出生）；

5、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

6、身體健康；

7、符合遴選職位要求的其他資格條件；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或未滿影響期限的；

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名和資格審查

（一）職位查詢

本次公開遴選工作在實(shí)施公務(wù)員法的市直機(jī)關(guān)開展，計(jì)劃遴選 33名公務(wù)員。遴選職位為科級及以下公務(wù)員。各遴選部門的遴選職位、遴選名額、職位資格條件等情況詳見《2015年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（附件，以下簡稱《遴選計(jì)劃表》）。報(bào)考者可登錄中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢遴選職位及報(bào)考等有關(guān)事項(xiàng)。

（二）報(bào)名和資格審查

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)間為2015年5月 4日至 5月 8日16：00。報(bào)名和資格審查步驟如下：

1、報(bào)考人員可從中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并按照要求填寫《2015年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

2、報(bào)考人員須于2015年 5月 7日17：00前將填寫好的《報(bào)名表》連同本人近期免冠正面證件彩色照片3張（1寸），報(bào)送其所在單位審核。所在單位應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核報(bào)考人員所填信息。同意其報(bào)考的，所在單位應(yīng)加蓋單位公章。報(bào)考人員須于2015年 5月 8日16：00前將所在單位審核蓋章后的《報(bào)名表》、照片及相關(guān)證明材料送至所在區(qū)縣委組織部。

3、報(bào)考資格初審工作由各區(qū)縣委組織部負(fù)責(zé)。各區(qū)縣資格審查人員應(yīng)按照職位規(guī)定的資格條件對報(bào)考者認(rèn)真進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果連同報(bào)名材料于2015年 5月 9日16：00前以區(qū)縣為單位報(bào)市委組織部。

4、市委組織部、市人力資源和社會保障局會同遴選部門對報(bào)考人員資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查確認(rèn)結(jié)果，通過中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

5、報(bào)考人員可于2015年 5月 14日后登錄中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢資格審查確認(rèn)結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在2015年 5月 14日16：00前改報(bào)其他職位，并將修改后的《報(bào)名表》按照原報(bào)名程序辦理改報(bào)事項(xiàng)。2015年5 月 14日16：00后，未通過審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。

6、報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不少于3人的職位，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于2015年 5月15 日9：00至16：00改報(bào)其他職位。

7、改報(bào)其他職位的報(bào)考人員資格再審工作于2015年 5月 15日16：00前完成，并通過中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)補(bǔ)充公告。

8、通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2015年 5月18 日至21日到所在區(qū)縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績合格者（60分及以上）方可進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)少于2人的，將取消該遴選職位計(jì)劃數(shù)。筆試合格人數(shù)超過15人的，根據(jù)筆試成績排名取前15名參加面試。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。

（一）筆試

1、筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2、筆試時(shí)間為2015年 5月 24日上午8：30至11：30。考試地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、2015年 5月28 日9：00以后，筆試合格人員名單將通過中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

1、面試在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織。報(bào)考者可于2015年6 月 5日8：00以后登錄中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查看面試公告。

2、遴選部門對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，以及撰寫調(diào)研報(bào)告等方式進(jìn)行。滿分為100分。

4、遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選計(jì)劃表》，具體情況另行公告。職位業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。報(bào)考增加職位業(yè)務(wù)水平測試職位的，面試成績與職位業(yè)務(wù)水平測試成績按照6：4的比例加權(quán)后，為報(bào)考者的考試綜合成績。

四、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)遴選職位名額和面試成績（或考試綜合成績），從高分到低分，差額1人確定考察和體檢人選。

遴選部門要派出2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現(xiàn)情況進(jìn)行測評。考察結(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾烊诉x所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

市遴選辦將擬遴選人員分別在中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

整個(gè)市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

遴選咨詢電話：

市委組織部公務(wù)員科：2355043

監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

市紀(jì)委信訪室：12388

市委組織部干部監(jiān)督科：2355040

中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會保障局

二0一五年五月四日

附件：

附件1：公務(wù)員遴選職位計(jì)劃表2015（公告）.xls

附件2：報(bào)名表.doc

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來源于洛陽人才網(wǎng)，最近更新于2015年3月16日。

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