1、何謂失業(yè)?

失業(yè)是指在勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)能力，并有求職要求的勞動者未能找到或者喪失就業(yè)崗位。失業(yè)是與就業(yè)相對應(yīng)而存在的概念，就業(yè)指在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)，有勞動能力的人從事一定的社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入。再就業(yè)是失業(yè)后重新獲得就業(yè)崗位，再就業(yè)不是初次就業(yè)。

根據(jù)造成失業(yè)的原因是主觀的還是客觀的，將失業(yè)分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。自愿失業(yè)是指勞動者自行提出離開勞動崗位而導(dǎo)致的失業(yè)。非自愿失業(yè)是指非因本人意愿而導(dǎo)致的失業(yè)。按照造成失業(yè)的客觀原因，又分為摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、周期性失業(yè)和季節(jié)性失業(yè)。

2、失業(yè)與待業(yè)有何區(qū)別?

長期以來，我國官方文件一直未使用"失業(yè)"這一概念，而使用"待業(yè)"這一概念。待業(yè)人員包括兩部分：(1)待業(yè)青年，指年齡在16-25周歲、具有勞動能力、未能升學(xué)而要求就業(yè)的初、高中畢業(yè)生以及其他要求就業(yè)的適齡城鎮(zhèn)青年;(2)社會待業(yè)人員，指年齡超過25周歲，男50周歲以下，女45周歲以下，具有勞動能力并要求就業(yè)的人員。這里所說的"待業(yè)人員"，如果是指在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力的人要求就業(yè)而無任何職業(yè)者。"待業(yè)"與"失業(yè)"是沒有區(qū)別的。使用"待業(yè)"這一概念是從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟角度對失業(yè)的認(rèn)識。

3、失業(yè)與下崗有何區(qū)別?

失業(yè)與下崗都表現(xiàn)為勞動者離開原工作崗位，不同的是，下崗指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生困難等客觀原因，勞動者離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動關(guān)系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。失業(yè)則是勞動者與用人單位已解除或終止勞動關(guān)系，而沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。