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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

經新余市人民政府同意，根據《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)［2008］34號）規(guī)定與要求，新余學院面向社會公開招聘教師9名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、招聘基本條件

1.熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀守法；

3.具有良好的品行；

4.崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件

有以下情形之一者不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．被開除公職的；

3．涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘崗位、人數及條件

四、招聘方式

由新余市人力資源和社會保障局牽頭，新余學院、市委人才辦、新余市編委辦公室、用人單位組團于2015年4月29日赴南昌大學進行現場招聘，招聘程序嚴格按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。新余市紀委派員全程監(jiān)督。

招聘時間：2015年4月29日

招聘地點：南昌大學新校區(qū)

五、報名、資格審查、面試

（一）報名

1.網上報名。報名采取網上報名與現場報名相結合的方式。公告發(fā)布之日起，有就業(yè)意向的應聘人員可將個人有關資料的電子稿2015年4月27日前對照《新余學院2015年赴南昌大學招聘教師公告》二級招聘學院公布的崗位條件、專業(yè)和學歷學位等要求填寫《報名表》、投交簡歷發(fā)至新余學院人事處（E-mail:xyxyszk@qq.com，郵件主題注明：XX學校XX專業(yè)XX姓名，應聘XX專業(yè)教師）進行網上報名。

2.現場報名時間：2015年4月29日下午2：30-17：30

3.現場報名地點：南昌大學新校區(qū)。

4.報名聯系電話：0790-6666026 13979043608

聯系人：劉老師

(二)資格審查

1.資格審查時間：2015年4月29日下午2：30-17：30

2.資格審查地點：南昌大學新校區(qū)。

3.資格審查所需材料：

①新余學院招聘教師報名表

②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)協議書（擇業(yè)代理協議書）、并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請登陸中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/查詢認證）；

③近期正面免冠1寸照片2張；

④在職在編事業(yè)單位工作人員需提供現工作單位及主管部門出具的同意報考證明；

⑤應屆畢業(yè)生需提供學校的應屆畢業(yè)生的證明；

⑥簡歷2份，加蓋學校公章的研究生期間學習成績單（含成績、開設的課程）、畢業(yè)論文。

以上材料均各需一式三份。

3.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。

4.報考人員通過現場資格審查后方可進入面試。

(三)面試。

1.面試時間：2015年4月30日上午8:30開始。

2.面試形式：

設計藝術專業(yè)采用面試專業(yè)測試和講課形式面試，其它專業(yè)采用專業(yè)面試和現場答問形式面試。

3.計分辦法。

面試均實行百分制計分，采取去掉一個最高分和一個最低分取平均分計分法，但擬聘用人員總成績不能低于80分。

設計藝術專業(yè)：總成績=專業(yè)測試×60%+講課×40%(各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。

其它專業(yè)：總成績=專業(yè)面試成績×60%+現場答問成績×40%(各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。

4.確定聘用人員。按照注重能力與水平，由考官組進行綜合評議，分專業(yè)、分崗位對應試者進行評議，打出面試分值，提出是否聘用意見。

5.簽訂就業(yè)協議。對表現優(yōu)秀并經評委一致同意通過的應聘者簽訂《研究生畢業(yè)生就業(yè)協議書》。

六、聘用與管理

1.在體檢、聘用前，須進行資格復審（時間、地點另定），資格復審不合格者，取消體檢及聘用資格，其空額不遞補。

2.經批準的聘用人員，待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準參照高校教師資格標準執(zhí)行，體檢費用考生自理。體驗不合格者取消聘用，其空額不遞補。

3.新聘用人員正式入編，按規(guī)定實行試用期制度，試用期內享受本單位同類人員的待遇，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。

七、其它事項

報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其聘用資格。

本公告由新余市人力資源和社會保障局與新余學院負責解釋

聯系電話：0790-12333（人社局） 0790-6666026（新余學院）

新余市人力資源和社會保障局

新余學院

2015年4月14日

附件：新余學院招聘教師報名表

易賢網溫馨提示：

《新余學院招聘教師報名表.doc》來源于新余學院網，最近更新2015年4月14日。

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