徐州市新沂市2015年招聘事業(yè)單位工作人員公告
來源:徐州市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1049 次 日期:2015-04-16 11:18:01
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,決定面向社會(huì)公開招聘21名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,廉潔奉公,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.學(xué)歷、年齡、戶籍條件:

(1)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)位;

(2)年齡35周歲以下(1980年4月30日及以后出生);

(3)戶籍不限。

4.2015年畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書須于2015年7月31日前取得。

5.身體健康,具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件;

6.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見《新沂市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。

7.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;2010年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反江蘇省計(jì)劃生育政策的;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間:2015年6月2日至6月4日(每天上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

報(bào)名地點(diǎn):江蘇省東隴海人才市場(chǎng)(新沂市中醫(yī)醫(yī)院對(duì)面)。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,且與考試使用的身份證必須一致;報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名后不得更改。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩色證件照6張;填寫《新沂市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式,并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中:

(1)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供:二代身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等證件的原件及復(fù)印件;

(2)往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供:本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的原件及復(fù)印件。

(3)其他人員須提供:①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件;②報(bào)到證原件或復(fù)印件(復(fù)印件加蓋收取原件單位的公章);③現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明(須有領(lǐng)導(dǎo)簽字,加蓋主管部門公章)原件或原單位解除聘用合同的證明原件;

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除須提供以上材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《報(bào)到證》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料的原件及復(fù)印件。

上述證明材料均要求為原件,并同時(shí)提供復(fù)印件。

4.本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。

為減輕特困考生負(fù)擔(dān),享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生免考試費(fèi)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須提供本人身份證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(原件及復(fù)印件);享受農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供本人身份證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并加蓋公章)。

5.各崗位的開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,由公開招聘主管部門按規(guī)定的程序核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員,如符合其它職位的報(bào)考條件,可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行),補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2015年6月5日9:00—12:00;如不符合其它崗位的報(bào)考條件,退還報(bào)名考試費(fèi)用。

6. 報(bào)考人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù),確有特殊原因需由他人代報(bào)的,代報(bào)者除提供報(bào)考者所需證件外,還須提供代報(bào)者二代身份證原件及復(fù)印件,并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

7.通過報(bào)名資格審查后的考生,于2015年6月12日上午9:00—12:00到江蘇省東隴海人才市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

8. 報(bào)名期間,每天報(bào)名結(jié)束后在新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布各職位報(bào)名情況。

三、考試

考試方式為:筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。卷面滿分100分??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。公開招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間:2015年6月13日上午9:00—11:00。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

3.筆試成績(jī)?cè)谛乱适腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站上公布。

(二)面試

1.面試人選確定:

筆試閱卷結(jié)束后,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按計(jì)劃招聘崗位數(shù)3倍的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)確定參加面試的人選。

2.面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算,60分(含)為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。

參加面試者繳面試費(fèi)100元(特困考生面試費(fèi)用減免政策同上)。

領(lǐng)取面試證的時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單在新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

考生須通過新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看考試成績(jī)信息。

四、體檢、考察

面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)并列者,從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。

體檢由新沂市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者,從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。

體檢合格者按規(guī)定組織考察??疾觳缓细裾?,取消資格,從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者,從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。

五、公示

對(duì)體檢、考察都合格的人員進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。公示期內(nèi),凡舉報(bào)反映問題者須提供書面材料并署真實(shí)姓名,提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消聘用資格。因取消聘用資格或自愿放棄等原因而出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。

六、聘用

公示期滿,符合聘用條件的,報(bào)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),列所在單位事業(yè)編制。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期,試用期滿考核合格,予以轉(zhuǎn)正定崗??己瞬缓细裾?,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班的,一律視為自動(dòng)放棄。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

在報(bào)名初審、復(fù)審及公示等任何一個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考職位所需條件的,取消聘用資格。

七、工作紀(jì)律

公開招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、本公告由新沂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

新沂市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.jsxinyi.hrss.gov.cn/

招聘政策咨詢電話: 0516-88922218

招聘考務(wù)咨詢電話: 0516-88898399

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516-88983669

附件:

1.新沂市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.新沂市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《新沂市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》來源于徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2015年4月15日。

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