2015年大慶市肇州縣人才引進(jìn)公告
來源:肇州縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1640 次 日期:2015-04-15 14:14:05
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、引進(jìn)數(shù)量、專業(yè)及工作崗位

2015年計劃引進(jìn)優(yōu)秀一表本科以上(含一表本科)畢業(yè)生50名。專業(yè)要求、工作部門見附表(附件1)。

二、引進(jìn)條件

1、全日制一表本科或研究生學(xué)歷,學(xué)士或碩士學(xué)位。

2、所學(xué)專業(yè)與專業(yè)要求相同或相近,外語成績獲得國家四級以上證書。

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、無任何違法違紀(jì)行為、掛科及其它不良表現(xiàn)。

5、特殊急需專業(yè)人才,可放寬至二表本科學(xué)歷,其他條件不變。

三、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、落實事業(yè)編制。按照“崗位需要、專業(yè)對口、適度調(diào)控”的原則,由組織人事部門統(tǒng)一安置到縣直企事業(yè)單位工作,編制納入縣事業(yè)編制管理。

2、工資福利和生活待遇。試用期間,工資福利待遇按國家分配到事業(yè)單位的相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非肇州戶籍的引進(jìn)人才,婚前食宿由用人單位給予適當(dāng)補助,提供婚前住宿公寓,引進(jìn)的研究生在肇州安家的給予2萬元安家費。

3、職稱評審。從事專業(yè)技術(shù)崗位的,符合晉升職稱條件的,優(yōu)先推薦晉升。

4、人才培養(yǎng)和使用。引進(jìn)人才納入縣科級后備干部管理,對工作表現(xiàn)突出的,優(yōu)先提拔重用。

四、招聘方式、程序

1、報名。

報名時間:2015年4月15日至5月10日。

報名材料:下載并填寫《肇州縣引進(jìn)人才報名登記表》,發(fā)送至縣人才交流服務(wù)中心電子郵箱:zzrc2020@126.com 。電子郵件請按以下格式規(guī)范填寫,樣式為:大學(xué)簡稱+專業(yè)簡稱(注明一本或研究生)+姓名+報考部門。報名登記表后附(附件2)。

2、初審。對報名人員的資格條件進(jìn)行初審,測試人員名單以通知為準(zhǔn)、

3、測試。采取綜合測試的方式進(jìn)行,測試時間、地點、形式另行通知。

4、體檢。組織擬引進(jìn)人才參加統(tǒng)一體檢,體檢不合格的,取消擬錄用資格。

5、考核。對擬引進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行證件審核、檔案審查、校方了解。如畢業(yè)生存在隱瞞虛假行為,視為畢業(yè)生違約,所簽訂協(xié)議無效,取消其引進(jìn)資格。

6、簽訂協(xié)議。引進(jìn)對象確定后,與用人單位簽訂三方協(xié)議,引進(jìn)人才接受肇州縣引進(jìn)人才流動管理辦法(暫行)約定,引進(jìn)人才試用期6個月,在肇州縣服務(wù)期限不得低于五年,違約金5000元。

五、聯(lián)系方式

電話: 14745994007、14745981105

本《公告》未盡事宜由縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

肇州縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月

附:1、大慶市肇州縣2015年人才引進(jìn)計劃

2、報名表

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《報名表》來源于肇州縣人民政府網(wǎng),最近更新2015年4月15日。

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