易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為建立健全公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步深化人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，促進(jìn)股級(jí)干部選拔任用工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《習(xí)水縣股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，積極推進(jìn)干部交流，優(yōu)化干部資源配置，不斷改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力，努力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，為進(jìn)一步提升我縣人力資源和社會(huì)保障工作水平提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、競(jìng)爭(zhēng)職位職數(shù)

（一）公務(wù)員（參公）崗位（見附表）。

（二）事業(yè)崗位（見附表）。

三、資格條件（選拔范圍）

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策，思想政治素質(zhì)較好；

2、局機(jī)關(guān)、局屬各事業(yè)單位在編在崗已轉(zhuǎn)正的正式干部（不含兩類人員和工勤人員）。

3、工齡在三年以下的，自參加工作起年度考核必須為稱職或合格以上等次，工齡在三年以上的，近三年年度考核必須為稱職或合格以上等次。

4、具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

5、身體、心理健康；

6、在同一崗位連續(xù)任職超過(guò)10年或涉及人、財(cái)、物管理的重要崗位連續(xù)任職超過(guò)5年的，不得再競(jìng)爭(zhēng)原任職崗位。

7、正在處分期內(nèi)或者正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的不能報(bào)名。

四、工作步驟

（一）發(fā)布公告。在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗公告。

（二）組織報(bào)名。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員于2015年4月8日至10日前到局辦公室報(bào)名，每名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員最多只能填報(bào)2個(gè)職位。

（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，按照條件和要求進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件人員與競(jìng)職職位達(dá)到2：1及以上比例的開展競(jìng)職演講。

（四）競(jìng)職演講。由競(jìng)職人員對(duì)其競(jìng)職崗位職責(zé)、自身優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)以及工作打算進(jìn)行競(jìng)職演講和闡述，局黨組班子成員對(duì)競(jìng)職演講人員履行其所競(jìng)爭(zhēng)崗位相應(yīng)職責(zé)所具備的基本素質(zhì)、德、能、勤、績(jī)、廉情況以及能否勝任所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作能力進(jìn)行打分。競(jìng)職演講分?jǐn)?shù)作為局黨組會(huì)研究定崗的參考依據(jù)。未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)職位的，由競(jìng)職人員闡述，經(jīng)集體研究確定。

（五）確定考察對(duì)象。按照競(jìng)職人員競(jìng)職演講時(shí)局黨組成員打分匯總成績(jī)，經(jīng)局黨組會(huì)議研究從高分到低分確定考察對(duì)象；未達(dá)到競(jìng)職的崗位經(jīng)局黨組集體研究確定考察對(duì)象,并將考察人員名單進(jìn)行公示。

（六）民主測(cè)評(píng)和考察?？疾鞂?duì)象確定后，局黨組組織人員成立考察組，從德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，進(jìn)行考察。

（八）局黨組會(huì)討論。按照?qǐng)?bào)名情況和競(jìng)職演講和考察情況，由局黨組集體研究確定擬任用人選。

（九）擬任公示。對(duì)局黨組會(huì)確定擬任用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)縣委組織部審批。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬任用人選報(bào)縣委組織部審批。

五、工作要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為確保中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，決定成立中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作小組，人員如下：

組 長(zhǎng)：趙紅光

副組長(zhǎng)：李建平 費(fèi)中英

成 員：范應(yīng)明 代應(yīng)舉 彭 莉 何曉暉 何思全 劉曉勇

段逢援 周 靜

（二）樹立良好導(dǎo)向。要通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，樹立公正公平的正氣。要求符合條件的局干部積極參與，努力營(yíng)造人人參與、積極向上的良好的氛圍。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選拔人才，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。

六、其它事項(xiàng)

（一）本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作接受組織、編制、人事、紀(jì)檢等機(jī)關(guān)和廣大干部群眾監(jiān)督；

（二）本方案由習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局2015年競(jìng)爭(zhēng)上崗工作小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由局黨組會(huì)研究確定。

習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月7日

附件：1.習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位2015年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗職位表

2.習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)崗位（含參公）2015年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗職位表(待更新)

3.報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來(lái)源于黔東南人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年04月10日。

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