易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高選人用人公信度，根據(jù)工作需要，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，海口市人民政府辦公廳決定面向全省公開選調(diào)公務(wù)員3名。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)原則

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

二、選調(diào)范圍

全省黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。

三、選調(diào)職位職數(shù)

綜合管理類職位、科員職務(wù)3名。其中市政府辦公廳2名，市地方史志辦公室（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）1名。

四、選調(diào)條件

除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、

政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平。

（二）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，掌握辦公自動(dòng)化技能。

（三）事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎、

甘于奉獻(xiàn)，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法。

（四）在公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作崗位工作滿3年（2012年4月1日前任職，含試用期）以上，科員職務(wù)，且連續(xù)2年年度考核“稱職”等次以上。

（五）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

（六）年齡32周歲以下（1983年4月1日后出生），身體健康。

（七）有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.受過刑事處罰、紀(jì)律處分，或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.從事保密等工作尚未解除保密期限的；

3.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》需要回避的；

4.其他不宜參加公開選調(diào)情形的。

五、選調(diào)程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、

體檢、組織考察、組織決定、公示、辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布通告

在省、市媒體和?？邳h政辦公網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)信息。

（二）公開報(bào)名

1.時(shí)間：2015年4月8日-22日（雙休日除外），上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

2.地點(diǎn)：市政府辦公廳組織人事處（?？谑虚L(zhǎng)濱路第二行政辦公區(qū)6號(hào)樓3016室，聯(lián)系電話：68725186，聯(lián)系人：張先生，傳真：68725190）。

3.報(bào)名時(shí)需出示、出具的材料：

(1)《?？谑腥嗣裾k公廳公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》1份、近期免冠小2寸彩照2張；

(2)《公務(wù)員登記表》《公務(wù)員錄用審批表》《新錄用國(guó)家公務(wù)員任職定級(jí)審批表》《干部任免審批表》、近2年度考核登記表復(fù)印件各1份（加蓋單位公章）；

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名；或電話報(bào)名，并將上述材料快遞至報(bào)名地點(diǎn)，待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)再提交相關(guān)材料原件和《公務(wù)員登記表》等復(fù)印件進(jìn)行審核。

（三）資格審查

市政府辦公廳公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員開考比例為1:5以上，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，根據(jù)通過資格審查人數(shù)，核減選調(diào)計(jì)劃、適當(dāng)降低開考比例或取消選調(diào)。

（四）考試

考試分為筆試和面試，各占總成績(jī)的50%，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。總分100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行，委托有關(guān)單位出題并閱卷評(píng)分，考試時(shí)間2小時(shí)30分鐘。主要測(cè)試考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

2.面試?？偡?00分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試小組組織實(shí)施。面試人數(shù)與選調(diào)職位數(shù)比例為3:1,按照成績(jī)由高到低確定,成績(jī)并列的,全部參加面試。面試小組由本辦和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成，人數(shù)為7至9人。主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問題等基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間不超過10分鐘，面試評(píng)分按照要素進(jìn)行，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布，去掉1個(gè)最高分和最低分，取平均分即為面試得分。面試順序由抽簽決定。

3.計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%，取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)?cè)谥袊?guó)?？谡T戶網(wǎng)站公布。

（五）體檢和組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例等額確定體檢、組織考察人選。體檢按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,組織考察主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，并形成書面考察材料，進(jìn)行定性分析，對(duì)考察不合格的認(rèn)定須有法定理由。若體檢不合格或組織考察認(rèn)為不合格選調(diào)者，則按照考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）組織決定

召開辦公廳黨組會(huì)議，根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、組織考察情況，討論確定擬選調(diào)人選。

（七）公示

按規(guī)定在一定范圍內(nèi)對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行任前公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）決定任用

公示期滿后，如無影響選調(diào)任用的問題，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，并公布選調(diào)結(jié)果。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選調(diào)工作在市政府辦公廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重大問題由黨組集體討論決定。為保證工作有序開展，成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在辦公廳組織人事處，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)工作。邀請(qǐng)市第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和市公務(wù)員局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

七、紀(jì)律要求

報(bào)考者須如實(shí)填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其報(bào)考資格；擬選調(diào)對(duì)象如不服從工作安排，選調(diào)資格亦自行取消。

本方案未盡事宜，由市政府辦公廳公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：68725186、68725189，傳真：68725190。

?？谑腥嗣裾k公廳

2015年4月2日

附件：海口市人民政府辦公廳公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：?？谑腥嗣裾k公廳公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc》來源于?？谑腥嗣裾W(wǎng)，最近更新2015年4月2日。

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